下面是小编为大家整理的2023年度守住健康,逐梦前行——康复科妇产科护士长竞聘演讲,供大家参考。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
张中南教授说护士要完成四大护理任务:治疗处置、生活护理、教育指导、心理护理。我想如果能很好的完成这四大护理任务,那我们的患者一定能在医院驱去“寒冬”,感受“春天”。
我叫*,今年*岁,本科,护理学专业,是一名妇产科护士,出于对患者的无限关爱和对事业的无限钟情,今天我坚定地走上这个演讲台,参与康复科护士长的竞聘,自信有能力挑起这副重担,我认为我具备以下几点优势:
第一,丰富的工作经验给了我信心。
我于200*年在*医院(三甲医院)工作了*年,先后轮转产科、内科、急诊科、外科,202*年加入本院大家庭工作至今。多年来,我扎根临床,任劳任怨,沉稳踏实;
兼任带教工作,授人以渔,助力实习生成长。多年的工作经验练就了我强大的心理素质、高超的护理技能、突出的综合能力。我代理妇产科护士长半年,能够合理安排好各项日常工作和临时工作,积累了一定的管理经验。
第二,突出的工作能力给了我底气。
我能认真执行医院各项规章制度、岗位职责和操作规程,严防差错事故发生;
准确执行医嘱,随叫随到,不折不扣完成各项工作任务;
积极组织科室业务学习、疑难病例讨论等,培塑综合业务能力;
参与科室护理查房,提升临床思维及服务理念。我善于沟通协调,能妥善调度科室的繁琐事务,对医护、医患关系拿捏到位,得到了领导和同事们的一致好评。
康复科是病人走向社会的台阶,也是我院对外宣传的一个窗口。一个优秀的护士长,不光要做业务上的行家里手,更要做引领全体护士的先锋旗手。如承蒙信任,竞聘成功,我将持之以恒做好以下工作。
一、履职尽责、抓好管理
在科主任的领导和医生的业务指导下,根据护理质量标准,积极完善康复科的各项工作措施、管理制度等,制定工作方案并组织施行详细工作;
认真履行护士长职责和义务,改善医疗环境、医疗设备、医疗流程,规范医疗行为,提高科室的整体管理水平;
注重平安管理,严防医疗事故的发生,严格三查八对和无菌技术操作。
护士长的管理要通向每一个人,我会抓好护士平日专科技能的训练与考核工作,做到功在平时、严在经常;
采取“走出去”和“请进来”相结合的方式,有目标、有计划、有重点地组织进修学习,让护士看到职业前途,让有限人力资源发挥出最大效应。
二、加强沟通、讲究配合
完善强化预约机制,加强医患沟通,加快病床周转,使医护不疲于应付日常的基础工作,有更多的时间和精力提升服务内涵,把时间还给医护,把医护还给患者,通过医护患之间的不断沟通从而来提高工作效率,使患者的就医住院体验更加优化,满意度节节攀升。
拓展科间协作,推行“全院康复”理念;
实现康复无缝介入;
与各个临床科室进行友好协作,与其建立良好的合作关系和“效益分享”关系。例如临床科室做好疾病早期康复健康宣教,管床医生及时通知康复科会诊介入,急性期临床治疗基本完成后及时转入康复科,对出院病人做到及时回访跟进。
三、科学施策、创新服务
带领科室人员转变护理理念,变被动服务为主动服务,变主动服务为感动服务。打造家庭化病室,通过优质护理去发现病人的病情变化,为病人带来舒适感、安心感、被关怀感,唤起病人战胜疾病的信心,不断打造特色科室、创建品牌医院。
创新工作方法,针对特殊群体,耐心、细致地观察病情,协助医生做好安康教育、行为疏导、心理咨询及生活护理,创新训练室康复训练内容,可以通过让病人做手工、搞文体节目等,让病人体会到家的温馨、人的尊严、疾病的康复、被需要的价值、前途的希望。
我目前是一名妇产科护士,熟悉妇产科相关制度、流程、业务等,随着妇产科医学的不断创新、不断发展,新知识、新技术不断涌现,给我们工作提出了许多新的挑战和要求。如承蒙厚爱,竞聘成功,我将从业务上带好头、把好关;
从思想上做榜样、当示范;
从科室管理、团队建设、安全护理、创新服务等几个方面着手,一如既往实干担当,创响我院护理品牌。
生命的起源只是一颗种子,健康的价值确是无穷无尽的能量。无论此次竞聘成功与否,我都会始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,逐梦健康守初心,为医院发展添砖加瓦!
我的演讲完毕,谢谢大家!
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